अनुशासनिक प्रक्रिया
विचार-विमर्श सभा , में, सभा के नियमों का उल्लंघन करने पर सदस्यों को दंडित करने के लिए अनुशासनात्मक प्रक्रियाओं का उपयोग किया जाता है।[1]
अनुशासन के प्रकार संपादित करें
निंदा संपादित करें
निंदा तीव्र अस्वीकृति या कठोर आलोचना की अभिव्यक्ति है। इसे औपचारिक अनुशासनात्मक प्रक्रियाओं के बिना अपनाया जा सकता है।[1]
जुर्माना संपादित करें
किसी नियम का पालन न करने पर किसी सदस्य पर जुर्माना लगाया जा सकता है। उदाहरण के लिए, किसी क्लब में, यदि किसी सदस्य ने नाम बैज नहीं पहना है, तो उस सदस्य से जुर्माना वसूला जा सकता है। जुर्माने का निर्धारण केवल तभी किया जा सकता है जब संगठन के उपनियमों में अधिकृत हो।[1]
निलंबन संपादित करें
किसी सदस्य का एक अधिकार, कुछ अधिकार या सदस्यता के सभी अधिकार कुछ समय के लिए निलंबित हो सकते हैं। इस कार्रवाई के परिणामस्वरूप संगठन के भीतर "अच्छी प्रतिष्ठा" की हानि हो सकती है।[2]
पद से हटाया जाना संपादित करें
किसी सदस्य को पद से हटाया जा सकता है. उदाहरण के लिए, नियमों को निलंबित करके राष्ट्रपति को किसी बैठक की अध्यक्षता करने से अस्थायी रूप से हटाया जा सकता है।[3]सदस्यों को पद से स्थायी रूप से हटाने की प्रक्रियाएँ अलग-अलग होती हैं; कुछ संगठन केवल कारण के लिए निष्कासन की अनुमति देते हैं, जबकि अन्य में, निष्कासन सदस्यता की खुशी पर किया जा सकता है।[4]
निष्कासन संपादित करें
किसी सदस्य को संगठन या सभा से निष्कासित किया जा सकता है। इसका एक उदाहरण संयुक्त राज्य कांग्रेस से निष्कासन है।
सन्दर्भ संपादित करें
- ↑ अ आ इ Robert, Henry M.; एवं अन्य (2011). Robert's Rules of Order Newly Revised (11th संस्करण). Philadelphia, PA: Da Capo Press. पृ॰ 643. आई॰ऍस॰बी॰ऍन॰ 978-0-306-82020-5.
- ↑ Robert 2011, पृष्ठ 6
- ↑ "2006-2: SUSPEND THE RULES TO REMOVE PRESIDENT". The Official Robert's Rules of Order Web Site. The Robert's Rules Association. अभिगमन तिथि 2016-02-04.[मृत कड़ियाँ]
- ↑ "Frequently Asked Questions about RONR (Question 20)". The Official Robert's Rules of Order Web Site. The Robert's Rules Association. मूल से 2004-11-12 को पुरालेखित. अभिगमन तिथि 2016-02-04.