नौकरी के लिए साक्षात्कार
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नौकरी के लिए साक्षात्कार (Job Interview) किसी भी पेशेवर करियर में एक महत्वपूर्ण चरण होता है। यह न केवल व्यक्ति के कौशल और योग्यता को प्रदर्शित करने का एक अवसर है, बल्कि यह भी सुनिश्चित करने का समय है कि आप उस संगठन के लिए सही उम्मीदवार हैं। [1]
तैयारी
संपादित करेंसाक्षात्कार से पहले अच्छी तैयारी करना आवश्यक है। इससे आपका आत्मविश्वास बढ़ता है और आप बेहतर प्रदर्शन कर सकते हैं। निम्नलिखित बिंदुओं पर ध्यान दें:
- कंपनी के बारे में जानकारी: उस कंपनी के बारे में पढ़ें जिसमें आप साक्षात्कार दे रहे हैं। उनकी मिशन, विजन और हाल की गतिविधियों के बारे में जानें।
- पद की आवश्यकताएँ: जिस पद के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, उसकी आवश्यकताओं को समझें। यह सुनिश्चित करें कि आप अपने अनुभव को उस पद से जोड़ सकें।
- प्रश्नों की तैयारी: सामान्य प्रश्नों जैसे "आपके कमजोरियां क्या हैं?" या "आप हमें क्यों चुनें?" के उत्तर तैयार करें।[2]
पेशेवर आचरण
संपादित करेंसाक्षात्कार के दिन आपके आचरण और प्रस्तुतिकरण का महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है।
परिधान
संपादित करेंउचित और पेशेवर कपड़े पहनें। आपकी पहली छवि महत्वपूर्ण होती है। समय का ध्यान रखें: समय पर पहुंचें। यदि संभव हो, तो 10-15 मिनट पहले पहुंचें।
शिष्टाचार
संपादित करेंसाक्षात्कारकर्ता के साथ अच्छे शिष्टाचार का पालन करें। हाथ मिलाना, नमस्ते कहना, और शिष्टता बनाए रखना महत्वपूर्ण है।
संवाद कौशल
संपादित करेंसाक्षात्कार के दौरान आपके संवाद कौशल का परीक्षण होता है।
स्पष्टता
संपादित करेंअपने विचारों को स्पष्ट और संक्षेप में व्यक्त करें। सकारात्मकता: नकारात्मक प्रश्नों का उत्तर सकारात्मक तरीके से दें। उदाहरण के लिए, अपने पिछले अनुभवों से सीखने के बारे में बताएं।
सवाल पूछना
संपादित करेंअंत में, साक्षात्कारकर्ता से प्रश्न पूछने का अवसर अवश्य लें। यह आपकी रुचि और उत्साह को दर्शाता है।
आगे की कार्रवाही
संपादित करेंसाक्षात्कार के बाद, एक धन्यवाद पत्र या ईमेल भेजें। इसमें साक्षात्कार के लिए धन्यवाद कहें और उस संगठन में शामिल होने की अपनी इच्छा व्यक्त करें।
सन्दर्भ
संपादित करें- ↑ Dipboye, Robert L.; Macan, Therese; Shahani-Denning, Comila (2012). "The Selection Interview from the Interviewer and Applicant Perspectives: Can't Have One without the Other". प्रकाशित Schmitt, Neal (संपा॰). The Oxford Handbook of Personnel Assessment and Selection. Oxford University Press. पपृ॰ 323–352. आई॰ऍस॰बी॰ऍन॰ 978-0-19-993069-2. डीओआइ:10.1093/oxfordhb/9780199732579.013.0015.
- ↑ https://www.careereducation.columbia.edu/resources/things-do-during-and-after-your-interview