कर्मचारी चयन आयोग (Staff Selection Commission) का कार्य भारत सरकार के मंत्रालयों/विभागों, संबद्ध और अधीनस्‍थ कार्यालयों और सीएजी एवं महालेखाकारों के कार्यालयों में गैर तकनीकीय समूह 'ग' और 'ख' के अराजपत्रित पदों में भर्ती करना है। आयोग नीतियां तैयार करने, के लिए उत्तरदायी है जिसमें परीक्षाओं की एवं अन्‍य प्रक्रियाओं की योजना बनाना शामिल है ताकि परीक्षाओं और चयन परीक्षणों को सुव्‍यवस्थित रूप से चलाया जा सके। इसे पहले "अधीनस्‍थ सेवा आयोग" (Subordinate Services Commission) कहते थे। इसका पुन: नामकरण 1977 में 'कर्मचारी चयन आयोग' के रूप में हुआ।

कर्मचारी चयन आयोग
संक्षेपाक्षर एस एस सी
स्थापना नवम्बर 4, 1975; 48 वर्ष पूर्व (1975-11-04)
स्थान
  • ब्लॉक नंबर, 12, लोधी रोड, सीजीओ कॉम्प्लेक्स, लोदी कॉलोनी, नई दिल्ली- 110003
सेवित
क्षेत्र
भारत
अध्यक्ष
एस किशोर, आईएएस
जालस्थल कर्मचारी चयन आयोग जालस्थल

कर्मचारी चयन आयोग कार्मिक,लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालय , भारत सरकार से संबद्ध एक संस्था है । इसके लिए समय-समय पर आयोग द्वारा एसएससी भर्ती परीक्षायें आयोजित की जातीं हैं। आयोग में एक अध्यक्ष, दो सदस्य और एक सचिव होते हैं। आयोग की अध्यक्षता अध्यक्ष द्वारा की जाती है। आयोग का मुख्यालय नई दिल्ली में स्थित है ।

कर्मचारी चयन आयोग को विभागीय परीक्षा आयोजित करने का भी काम सौंपा गया है , जो निम्न है-

  1. ग्रेड ‘ग’ आशुलिपिक सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा
  2. ‘यूडी’ ग्रेड सिमित विभागीय परीक्षा
  3. लिपिक ग्रेड (केवल समूह ‘घ’ के स्टाफ के लिए) परीक्षा
  4. एसएससी जूनियर इंजीनियर (एसएससी जेई)
  5. एसएससी मल्टीटास्किंग स्टाफ (एसएससी एमटीएस)
  6. एसएससी जनरल ड्यूटी कांस्टेबल (एसएससी जीडी)
  7. एसएससी जूनियर हिंदी अनुवादक (एसएससी जेएचटी)
  8. एसएससी संयुक्त स्नातक स्तर (एसएससी सीजीएल)
  9. एसएससी आशुलिपिक सी एवं डी (एसएससी आशुलिपिक)
  10. एसएससी केंद्रीय पुलिस संगठन और एसआई (एसएससी सीपीओ)
  11. एसएससी संयुक्त उच्चतर माध्यमिक स्तर (एसएससी सीएचएसएल)

एसएससी परीक्षा संपादित करें

एसएससी (संयुक्त स्नातक स्तरीय) परीक्षा प्रक्रिया चार चरणों में होती है। टीयर I और टीयर II में कंप्यूटर आधारित ऑनलाइन परीक्षा ली जाती है, जिसमे वस्तुनिष्ठ प्रश्न पूंछे जाते हैं जबकि टीयर III जिसमे पहले व्यक्तित्व परीक्षा(साक्षात्कार) होती थी वहीं अब (1 जनवरी 2016 से) साक्षात्कार के स्थान पर पेन एवम् पेपर आधारित वर्णात्मक प्रश्न पूंछे जाते हैं। टीयर IV अर्थात चौथे चरण में कौशल परीक्षा/ कंप्यूटर प्रवीणता परीक्षा (जहां लागू हो)/और दस्तावेजों के सत्यापन होता है। इसके बाद आयोग द्वारा प्रत्येक श्रेणी के पद के लिए अखिल भारतीय मेधा सूची जारी किया जाता है जिसमें उन उम्मीदवारों के नाम होते हैं जो वर्णनात्मक/ऑनलाइन परीक्षा सफल हुए हो।

इन्हें भी देखें संपादित करें

बाहरी कड़ियाँ संपादित करें