"अफसरशाही": अवतरणों में अंतर
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अनुनाद सिंह (वार्ता | योगदान) No edit summary |
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{{स्रोतहीन|date=सितंबर 2014}}
[[चित्र:Civilserviceexam1.jpg|right|thumb|300px|प्राचीन चीन की नौकरशाही में स्थान पाने के लिये विद्यार्थियों में स्पर्धा होती थी।]]
किसी बड़ी [[संस्था]] या [[सरकार]] के परिचालन के लिये निर्धारित की गयी संरचनाओं एवं नियमों को समग्र रूप से '''अफसरशाही''' या ब्यूरोक्रैसी (
अफरशाही की प्रमुख विशेषताएँ ये हैं-
# कर्मचारियों एवं अधिकारियों के बीच अच्छी प्रकार से परिभाषित प्रशासनिक कार्य का विभाजन,
# कर्मियों की भर्ती एवं उनके कैरीअर की सुव्यवस्थित एवं तर्कसंगत तंत्र,
# अधिकारियों में पदानुक्रम, ताकि शक्ति एवं अधिकार का समुचित वितरण हो, तथा
# संस्था के घटकों को आपस में जोड़ने के लिये औपचारिक एवं अनौपचारिक नेटवर्क की व्यवस्था, ताकि सूचना एवं सहयोग का सुचारु रूप से बहाव सुनिश्चित हो सके।
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सरकार, [[सशस्त्र सेना]], निगम (कारपोरेशन), गैर-सरकारी संस्थाएँ, चिकित्सालय, न्यायालय, मंत्रिमण्डल, विद्यालय आदि
==परिचय==
शासन की धूरी इस नौकरशाही पर व्यापक रूप से शोध–अनुसंधान व विमर्श हुए हैं। वैबर , मार्क्स , बीग, ग्लैडन, पिफनर आदि विद्वानों ने इसको परिभाषित करते हुए इसकी अवधारणा अर्थ को समझाते हुए विश्लेषण अध्ययेताओं के समक्ष प्रस्तुत किया है।
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