"सामाजिक सुरक्षा": अवतरणों में अंतर

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{{स्रोतहीन|date=मई 2016}}[[अंतरराष्ट्रीय श्रम संघ|अन्तरराष्ट्रीय श्रम संगठन]] के अनुसार ‘‘वह सुरक्षा जो समाज, उचित संगठनों क माध्यम से अपने सदस्यों के साथ घटित होने वाली कुछ घटनाओं और जोखिमों से बचाव के लिए प्रस्तुत करता है, '''सामाजिक सुरक्षा''' (Social security) है। ये जोखिम [[रोग]], [[मातृत्व]], [[अयोग्यता]] (disability), [[वृद्धावस्था]] तथा [[मृत्यु]] हैं। इन संदिग्धताओं की यह विशेषता होती है कि व्यक्ति को अपना तथा अपने परिवार का भरण-पोषण करने के लिए नियोक्ताओं द्वारा सुरक्षा प्रदान की जाये।
 
इस परिभाषा के अनुसार सरकारी नीति में कई सुरक्षात्मक कार्य सम्मिलित होन चाहिए। ऐसी सभी योजनाओं को सामाजिक सुरक्षा में लिया जाना चाहिए जो कर्मचारी को बीमारी के समय आश्वस्त कर सके अथवा जब श्रमिक कमाने योग्य न हो तो उस लाभान्वित कर सकें तथा उसे पुनः कार्य पर लगाने में सहायक हों।
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==इतिहास ==
'सामाजिक सुरक्षा' शब्द का उद्गम औपचारिक रूप से सन् 1935 से माना जाता है, जबकि प्रथम बार [[संयुक्त राज्य अमेरिका|अमरीका]] में सामाजिक सुरक्षा अधिनियम पारित किया गया। इसी वर्ष बेरोजगारी, बीमारी तथा वृद्धावस्था बीमा की समस्या का समाधान करने के लिए सामाजिक सुरक्षा बोर्ड का गठन किया गया। तीन वर्ष बाद सन् 1938 में 'सामाजिक सुरक्षा' शब्द का प्रयोग [[न्यूज़ीलैण्ड|न्यूजीलैण्ड]] में किया गया जब पहली बार बड़े पैमाने पर यह योजना लागू की गयी। सन् 1941 में [[अटलांण्टिक चार्टर]] के अन्तर्गत सभी देशों का उद्योग के सभी क्षेत्रों में सामाजिक सुरक्षा को प्रोत्साहित करने को कहा गया; जिसस श्रमिकों के रहन-सहन के स्तर तथा उनकी आर्थिक दशा में सुधार हो सके। सन् 1943 में सर विलियम बैवरिज द्वारा एक नयी योजना बनायी गयी। उन्होन अपनी रिपोर्ट 'सामाजिक बीमा एवं सम्बन्धित सेवाएं' के अन्तर्गत ब्रिटिश जनता को अभाव से मुक्ति दिलाने के लिए सामाजिक सुरक्षा योजनाएं बनाने का सुझाव दिया। इस शब्द का प्रयोग एल.सी. मार्श द्वारा प्रस्तुत अपनी रिपोर्ट ‘कनाडा में सामाजिक सुरक्षा‘ तथा नेशनल रिसोर्सेज बोर्ड, संयुक्त राज्य अमरीका की रिपोर्ट में भी किया गया, जिसक अन्तर्गत सामाजिक सुरक्षा एवं सामाजिक सहायता का सम्पूर्ण उत्तरदायित्व केन्द्रीय शासन पर डाला गया।
 
==सामाजिक सुरक्षा योजनाओं का क्षेत्र==
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*1. अनिवार्य सामाजिक बीमा,
*2. ऐच्छिक सामाजिक बीमा के कुछ प्रारूप,
*3. सरकारी कर्मचारियों के लिए कुछ विशिष्ट योजनाएं जैसे [[बोनस]], [[कर्मचारी भविष्य निधि संगठन|भविष्य निधि]] (प्रोविडेण्ट फण्ड) का भुगतान,
*4. पारिवारिक भत्ता,
*5. सामाजिक सहायता,