"डनिंग-क्रूगर प्रभाव" के अवतरणों में अंतर

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- [[बर्ट्रैंड रसल]]}}
== आत्म-धारणा में सांस्कृतिक अंतर ==
इस प्रभाव के अध्ययन आमतौर पर [[उत्तर अमेरिका|उत्तरी अमेरिकियों]] के होते हैं, लेकिन [[जापानी लोग|जापानी लोगों]] पर किए गए अध्ययन से पता चलता है कि प्रभाव की घटना में सांस्कृतिक कारकों की भूमिका भी है।<ref>{{Cite journal|last=DeAngelis|first=Tori|date=February 2003|title=Why We overestimate Our Competence|url=http://www.apa.org/monitor/feb03/overestimate.aspx|journal=Monitor on Psychology|volume=34|issue=2|page=60|issn=1529-4978|access-date=7 March 2011|archive-url=https://web.archive.org/web/20110223211056/http://www.apa.org/monitor/feb03/overestimate.aspx|archive-date=23 फ़रवरी 2011|url-status=live}}</ref> अध्ययन Divergent Consequences of Success and Failure in Japan and North America: An Investigation of Self-improving Motivations and Malleable Selves" (2001) ने संकेत दिया कि जापानी लोग अपनी क्षमताओं को कम आंकते हैं, और असफलता को अवसर के रूप में देखने की प्रवृत्ति रखते हैं। इस अवसर का प्रयोग वे किसी दिए गए कार्य में उनकी क्षमताओं में सुधार करने के लिए करते हैं, जिससे एकउनके सामाजिक समूह के तौर पर के लिए उनका मूल्य बढ़ जाता है।<ref>{{Cite journal|last=Heine|first=S.J.|last2=Lehman|first2=D.R.|last3=Ide|first3=E.|last4=Leung|first4=C.|last5=Kitayama|first5=S.|last6=Takata|first6=T.|last7=Matsumoto|first7=H.|date=October 2001|title=Divergent Consequences of Success and Failure in Japan and North America: An Investigation of Self-improving Motivations and Malleable Selves|journal=Journal of Personality and Social Psychology|volume=81|issue=4|pages=599–615|doi=10.1037/0022-3514.81.4.599|issn=0022-3514|pmid=11642348}}</ref>
 
== संदर्भ ==