"सहयोग": अवतरणों में अंतर
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{{विकिफ़ाइ|date=नवम्बर 2015}}
'''सहयोग''' ''(लैटिन कॉम से- "के साथ" + मजदूर "श्रम के लिए", "काम करने के लिए")'' एक कार्य को पूरा करने या लक्ष्य प्राप्त करने के लिए दो या दो से अधिक लोगों, संस्थाओं या संगठनों की एक साथ काम करने की प्रक्रिया है। सहयोग सहयोग के समान है।<ref>{{Cite web|url=http://www6.culture-of-collaboration.com/?template=VERTICAL_LINES&tdfs=1&s_token=1642303542.0165110000&uuid=1642303542.0165110000&term=Meeting%20Facilitation%20Training&term=Collaboration%20Tools&term=Management%20Skills%20Training%20Online&searchbox=0&showDomain=0&backfill=0|website=www6.culture-of-collaboration.com|access-date=2022-01-16}}</ref> अधिकांश सहयोग के लिए नेतृत्व की आवश्यकता होती है, हालांकि नेतृत्व का रूप एक विकेन्द्रीकृत और समतावादी समूह के भीतर सामाजिक हो सकता है।<ref>{{Cite web|url=
सहयोग के संरचित तरीके [[व्यवहार]] और संचार के आत्मनिरीक्षण को प्रोत्साहित करते हैं। इस तरह के तरीकों का उद्देश्य टीमों की सफलता को बढ़ाना है क्योंकि वे सहयोगी समस्या-समाधान में संलग्न हैं। विरोधी सहयोग की धारणा को प्रदर्शित करने वाले लक्ष्यों के विरोध में सहयोग मौजूद है, हालांकि यह शब्द का सामान्य उपयोग नहीं है। अपने व्यावहारिक अर्थ में, "(ए) सहयोग एक उद्देश्यपूर्ण संबंध है जिसमें सभी पक्ष रणनीतिक रूप से एक साझा परिणाम प्राप्त करने के लिए सहयोग करना चुनते हैं।" <ref>{{Cite book|url=https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&db=nlabk&AN=1046380|title=Collaborative leadership: developing effective partnerships for communities and schools|last=Rubin|first=Hank|date=2009|isbn=978-1-299-39565-7|language=English|oclc=842851754}}</ref>
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