रोजगार के लिए आवेदन
रोज़गार के लिए आवेदन एक मानक व्यावसायिक दस्तावेज़ है जो नियोक्ताओं द्वारा प्रासंगिक समझे जाने वाले प्रश्नों के साथ तैयार किया जाता है। इसका उपयोग कंपनी के भीतर किसी विशिष्ट भूमिका को भरने के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार का निर्धारण करने के लिए किया जाता है। अधिकांश कंपनियाँ अनुरोध पर किसी को भी ऐसे फ़ॉर्म प्रदान करती हैं। आवेदक की ज़िम्मेदारी बन होती है कि वह फॉर्म को पूरा करे और विचार के लिए नियोक्ता को वापस कर दे।
परिभाषा संपादित करें
नियोक्ता के दृष्टिकोण से, एप्लिकेशन कई उद्देश्यों को पूरा करता है। ये नौकरी की प्रकृति और नियुक्ति के लिए जिम्मेदार व्यक्ति की प्राथमिकताओं के आधार पर भिन्न-भिन्न होते हैं। "प्रत्येक संगठन के पास एक आवेदन पत्र होना चाहिए जो उसके अपने वातावरण को दर्शाता हो ।" नियोक्ताओं को आवेदकों से उन विशेषताओं के बारे में पूछने से प्रतिबंधित किया जा सकता है जो नौकरी के लिए प्रासंगिक नहीं हैं, जैसे कि उनका राजनीतिक दृष्टिकोण या यौन अभिविन्यास। [2][3] संचार कौशल की आवश्यकता वाली सफ़ेदपोश नौकरियों के लिए, नियोक्ता को आम तौर पर आवेदकों को फॉर्म के साथ कवर लेटर और एक रेज़्यूमे लगाना पड़ता है। [4] जो नियोक्ता एक कवर लेटर और बायोडाटा स्वीकार करते हैं, उन्हें भी अक्सर आवेदक का एक आवेदन पत्र पूरा करने की आवश्यकता होती है, क्योंकि अन्य दस्तावेज़ नियोक्ता के लिए महत्व के विशिष्ट विवरणों का उल्लेख करने की उपेक्षा कर सकते हैं। [5][6] व्यक्तिगत साक्षात्कार के बाद आवेदन पत्र दूसरा सबसे आम नियुक्ति साधन है। [7]
सन्दर्भ संपादित करें
- ↑ रुमिंस्की, क्लेटन. "Manuscripts and Archives: Early Twentieth Century Job Applications - A Personal Affair". हेगली संग्रहालय.
- ↑ डायने आर्थर, नए कर्मचारियों की भर्ती, साक्षात्कार, चयन और मार्गदर्शन (1998), p. 111.
- ↑ डोनाल्ड एच. वीस, निष्पक्ष, चौकोर और कानूनी: आपको और आपकी कंपनी को अदालत से बाहर रखने के लिए सुरक्षित नियुक्ति, प्रबंधन और बर्खास्तगी प्रथाएं (2004), p. 45.
- ↑ सैंड्रा बंटिंग, द इंटरव्यूअर्स हैंडबुक: कार्यस्थल के लिए सफल साक्षात्कार तकनीकें (2005), p. 82.
- ↑ डायने आर्थर, नए कर्मचारियों की भर्ती, साक्षात्कार, चयन और मार्गदर्शन (1998), p. 168.
- ↑ जो कैनेडी, द स्मॉल बिज़नेस ओनर्स मैनुअल (2005), p. 122.
- ↑ जॉनसन, तरूण. "Role of Application Blank in the Selection Process". GradsUp. मूल से 2016-03-07 को पुरालेखित.